6月30日，公司召開2025年保密工作暨自主可控工作會議。公司黨委副書記、總經（jīng）理郭曄出席會議並講（jiǎng）話（huà）。

會上，公司本部城鄉規劃設計研（yán）究院交流了國家（jiā）地（dì）理信息保密管理經驗，中機中（zhōng）聯（lián）、中聯西北院交流了保密工（gōng）作情況和自主可控推進情況，公司自主可控辦公室通報了自主可控工作情（qíng）況、保密辦公室分別通報了保密工作安排和警示教育案例。

郭曄同誌分析當前保密麵臨的複雜形勢，重點剖析典型失泄密案例折（shé）射出管（guǎn）理體係不嚴和保（bǎo）密意識（shí）不強的深層次問題，指出自主可控工作還需要（yào）加（jiā）力推進，對做好下一步工作提出五點（diǎn）要求：

一、提高政治站位，時刻繃緊保密之弦。各企業、各部門主要負責人和保密工作、自主可控直接參與人員須深刻認識保（bǎo）密工作的重要性和複雜性，切實履（lǚ）行保密（mì）工作責任製。

二、聚焦重點領域，築牢保密工（gōng）作防線。公司（sī）保密辦要加強管理，各業務部門配（pèi）合，細化保密管理機製與流程（chéng），嚴控（kòng）國家重要（yào）數據知（zhī）悉範圍與權限，不斷完善商業秘密及核心技術、重大項目、關鍵數據的管理機製，保障發展安全。

三、嚴抓製度執行，全流程閉（bì）環管理。嚴格執行（háng）保密（mì）法規及公司製度。加強涉密（mì）人員全生命周期管理。常態化開展保密（mì）自查與（yǔ）風險排查（chá）。對失泄密行為“零容忍”，發現（xiàn）一起，嚴肅（sù）查處一起。

四、深化宣傳教育，營造保密行為（wéi）自覺。加強對涉密人員、新入職員（yuán）工、關鍵崗位等人員的培訓（xùn），提升保密意識和防（fáng）範技能。

五、推進自主可（kě）控，完成集團目（mù）標任務（wù）。各子公司、各部門要堅決落實集團（tuán）工作部署，切實履（lǚ）行自主可控應用推進的工作責任，做好采購、審計（jì）和考（kǎo）核等（děng）工作，落實集團下（xià）達指標。

公司自主可控應用推（tuī）進工作辦公室成員、各部門分管（guǎn）綜合、保密的部門負責人、機要人員，子公司分管保密工作、自主可控工（gōng）作領導、自主可控辦公室成員、企業保密工作歸口管理部門負責（zé）人、機要人員等參會。